Rp 3.5juta - Rp 4.5juta
...Kualifikasi :
- Wanita, Usia Maximal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal S1
- Pengalaman Minimal 2 Tahun dibagian Payroll / HRD
- Paham terkait sistem payroll dan UU Penggajian
- Paham dan mengerti aturan dasar PPH 21, Pajak, Audit
- Memiliki Kemampuan Komunikasi...
Rp 8juta - Rp 10juta
Job Description:
Handling end to end payroll process starting from salary input, overtime process, allowance process, payroll and tax process until bank transaction
Creating a monthly payroll journal and system
Responsible for monthly and yearly tax reporting...
...Occupations HR RECRUITER & PSIKOLOG:
Job Description HR RECRUITER & PSIKOLOG:
Job information HR RECRUITER & PSIKOLOG from the Company PT Suksesindo , this latest HR RECRUITER & PSIKOLOG job vacancy is located in the city Surabaya located in the province...
PT Suksesindo
Surabaya
2 hari yang lalu
Rp 3.5juta - Rp 5juta
...Usia maks. 27 tahun
- Pendidikan min. S1 diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, dan Hukum
- Memiliki pengalaman dibidang HR minimal 1 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan administratif yang baik
- Detail, teliti, dan...
...Pendidikan minimal S1 Hukum
- Maksimal 28 tahun
- Aktif berbahasa Inggris secara lisan maupun tertulis
- Memiliki pengalaman dibidang HR & Legal minimal 2 tahun
- Memahami Job Description & SOP
- Familiar dengan Google Workspace
- Komunikatif dan Kolaboratif
-...
Rp 8juta - Rp 15juta
Kualifikasi :
Pria / Wanita
Pendidikan S1/S2 Hukum/Psikologi/Manajemen
Pengalaman sebagai SPV/Manager HR minimal 3 tahun
Paham UU Ketenagakerjaan
Paham alur rekrutmen
Memiliki skill interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
...MSDM / Psikologi
Memiliki pemahaman tentang konsep people development dan organizational development
Memiliki pengalaman dibidang HR Development min. 1 tahun
Dapat bekerja keras dan memenuhi target perusahaan
Memahami Mc. Office dan program HRIS
Domisili...
Rp 4juta - Rp 4.5juta
Jobdesk:
Menerima permintaan, mencari, memproses, dan menempatkan karyawan baru untuk perusahaan sesuai waktu yang disepakati
Memastikan ketertiban dan kedisiplinan karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan bekerja sesuai rencana yang telah ditetapkan perusahaan...
...seasoned HRGA (Human Resources and General Affairs) Head to lead our HR and administrative functions from our Yogyakarta office. This... ...overseeing all aspects of human resources including recruitment payroll people management and general affairs playing a critical role in...
...hiring managers,
Draft salary offer
Send job offer by emails
Prepare and distribute assignments and psyco test
Monitor key HR metrics, including time-to-fill, time-to-hire and source of hire
Collaborate with the managers to identify future hiring needs...
Rp 7juta
Pengalaman Spv HR & GA 5 Tahun
Terbiasa menggunakan SIPP dan E-dabu untuk BPJS TK Kesehatan
Memiliki kemampuan MS Office yang baik terutama Excel
Mengerti dan mampu membuat TNA serta KPI dengan implementasinya.
Paham untuk pembuatan peraturan perusahaan dengan...
Permanently working at Kediri East Java.
About the Company
Our client established in 2018 our company is a global leader in manufacturing nicotine pouches and herbal sticks serving as an innovative OEM provider. Our journey began with a clear mission: to ...
Rp 5juta - Rp 6juta
...profession is also for those of you who are looking for a position: HR Supervisor or Assistant Manager HR
Monitor the recruitment and talent management process (including career development), payroll process (including compensation & benefits), training / people...
Rp 5.5juta
...Requirements :
Minimum bachelor's degree in Human Resources or Accounting area
Having a minimum of 1 year of experience in handling payroll or HR software (knowledgeable in tax, BPJS, and the other payroll components is a plus)
Good interpersonal, communication, and...
...financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.
• Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.
Ensuring Exceptional Customer Service
• Responds...
...consistently.
Managing Profitability
• Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.
• Monitors and manages the payroll function.
• Manages department's controllable expenses to achieve or...
...Melakukan Pekerjaan Serta Tugas Bagian HRD dan Memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
Berkoordinasi dengan... ...talent development SDM dan pengembangan lainnya
Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan
Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi...
Rp 5juta - Rp 7juta
...Prepare financial statements
Prepare and manage monthly and annual tax reporting, 21, 23, 25, 4(2) and VAT
Timely and accurate payroll processing, ensuring there are best practice checks and controls in the process to ensure an efficient, accurate payroll process...
Rp 4.5juta - Rp 7juta
...sebagai HRGA Supervisor minimal 3 Tahun
Memiliki pemahaman yang baik terkait Human Capital Management System, Recruitment & Training, & HR Administration
Menguasai terkait undang-undang terkait ketenagakerjaan
Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001:2015 terkait Human...
Rp 3juta - Rp 6juta
...Pendidikan Minimal S1 Manajemen / Administrator
Pengalaman kerja sebagai Administrator SDM atau posisi sejenis minimal 1 tahun.
Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini.
Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait HR....
...holds staff accountable for successful results.
• Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.
• Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a...
Rp 10juta
Kualifikasi:
WANITA, Minimal memiliki latar belakang Pendidikan minimal S-1 berasal dari Psikologi
Memiliki pengalaman sebagai HR&GA Supervisor atau HR Generalist minimal 3 tahun di Perusahaan yang sama
Menguasai alat tes Psikologi, administrasi psikologi & Behavioral...
Rp 3juta - Rp 4juta
Kualifikasi :
- Laki - Laki, berusia max 28 tahun
- Min S1 Jurusan Psikologi/Manajemen SDM
- Berpengalaman di bidang HR & GA min.1Thn
- Mampu mengoperasikan program Office
- Berpengalaman dalam Recruitment
- Berpengalaman dalam mengurus kontrak karyawan (PKWT...
Rp 3.7juta - Rp 4.5juta
...semua jurusan
Memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang HRGA/HR Generalist
Mengetahui dan memahami UU Ketenagakerjaan... ...ketenagakerjaan di laksanakan (Asuransi kesehatan, Asuransi ketenagakerjaan, Payroll)
Membuat document mutu sesuai strategy perushaan dan...
Rp 2juta - Rp 2.5juta
...Pria/ Wanita
- Pendidikan terakhir S1 untuk jurusan psikologi, hukum, management atau yang sejenis
- Memiliki pengalaman sebagai HR selama minimum 1 tahun (lebih baik)
- Memiliki pengalaman magang sebagai HR dipersilahkan melamar
- Memiliki skill komunikasi yang...
Rp 4.5juta
...HRD
Seleksi dan Recruitment karyawan baru
3. Membantu pendaftaran BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
4. Memahami Sistem HR yang efektif dan efisien
Persyaratan Khusus :
1. Pria/wanita usia maksimal 28 tahun
2. Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang...
Rp 3juta
1. melakukan tugas administrasi HR
2. melakukan pengarsipan dokumen
3. menjalankan proses rekrutmen karyawan baru
4. menjalankan onboarding karyawan baru
5. mengatur jadwal administrasi karyawan baru dan karyawan baru dan lama
Rp 2.5juta - Rp 3juta
...Pendidikan Minimal S1 Manajemen / Administrator / Psikologi
Pengalaman kerja sebagai staff HRD atau posisi sejenis minimal 1 tahun.
Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini.
Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait HR....
...staff and delegate tasks to employees.
Communicate with other departments, such as the financial department to establish budgets, HR department to hire new workers, or the logistics department to ensure the delivery of products.
Other duties as assigned.
*A candidate...
Rp 5juta - Rp 6.5juta
...submit monthly consumption analysis and cost of
goods vs income analysis.
5. Supervisory
Work with leaders to assess the training needs of employees and for
key talents, coordinate with the HR team to oversee execution and
monitor post-training performance...