Tugas / Tanggung Jawab :

Melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai HRD Manager
Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
Melakukan penyesuaian gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya
Dll yang berhubungan dengan Human Resources
Berdomisili di Padang

Kualifikasi / Persyaratan :

S1 Psikologi / Hukum / Management
Pengalaman 2 Tahun sebagai HRD Manager (diutamakan dari perusahaan logistik)
Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development)
Mengerti Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
Menguasai Undang-undang Ketenaga kerjaan
Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
Memiliki kepemimpinan yang baik
Terbiasa bekerja denga target dan deadline
Mampu bekerja dibawah tekanan
Menyukai pekerjaan di bidang logistik
Rapih, Komunikatif, Sistematik
Menguasai Komputer
Fresh Graduate minimal Ipk 3.00

HRD Manager