Hasil Pencarian: 559 lowongan
Deskripsi Pekerjaan
Bermitra dengan tim SDM untuk menerapkan kebijakan, program, dan inisiatif SDM yang selaras dengan tujuan perusahaan
Rekrutmen karyawan, mengkoordinasikan upaya perekrutan, termasuk penempatan pekerjaan, penyaringan resume, wawancara, dan...
Job Descriptions :
Develop strategies for end-to-end HC function and orchastrate seamless implementation and (when necessary, improvement) of HC strategies, policies, and practice alignment with organisational goals.
Keep updated on labor laws and regulations. Ensure...
Rp 2.2juta - Rp 2.4juta
Kualifikasi :
Minimal pendidikan D3/S1
Disukai memiliki pengalaman yang relevan selama 1 tahun
Memahami bidang kompensasi benefit, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
Penempatan : WFO Yogyakarta
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan penghitungan payroll (kompensasi...
JOB DESCRIPTION
Human Capital Officer - Payroll Officer
JOB REQUIREMENT
- Prioritas adalah kandidat yang sudah memiliki pengalaman dalam Healthcare Industry.
"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam...
Rp 4juta - Rp 6juta
&##128588;&##127995; About Us
Trinity Vision Absolute adalah sebuah perusahaan yang bergerak di industri vape sebagai merek ternama. Kami didirikan dengan visi untuk menyajikan pengalaman vaping terbaik kepada para konsumen dengan inovasi terbaru dan kualitas yang tak...
...later be proud of, then we're thrilled to learn more about you. Please do connect with us!
Job Description:
Assist in the Human Capital processes such as recruitment, onboarding-offboarding, talent management, and employee relations.
Support the planning and...
Persyaratan :
Pria / wanita maksimal berusia 35 tahun
Untuk wanita, Muslimah berhijab
Memiliki skill komunikasi yang balk secara verbal maupun tertulls
Lulusan S1 Psikologi / Managemen (Peminatan Managemen SDM)
Memiliki pengalaman menjadi HC / HRD minimal ...
Rp 15juta - Rp 20juta
Job Description
Bertanggung jawab atas program training perusahaan
Bertanggung Jawab atas program perekrutan perusahaan
Bertanggung jawab atad pengembangan organisasi perusahaan
Bertanggung Jawab atas program insepsi budaya kerja perusahaan
Job Requirements...
* run the daily functions of the Human Resource (HR) department i.e. Recruitment, administering payroll, Compensation & benefits, and Industrial relations, and enforcing company policies and practices
* Bachelor's degree in law
* Good Comunication & Interpersonal skill...
Requirement :
• Mahasiswa aktif atau Fresh Graduate dari semua jurusan.
• Bersedia bekerja dalam sistem shift dan off 1x dalam seminggu.
• Penempatan di Scientia Business Park, Tangerang
Job Desc :
• Akuisisi member baru
• Maintain member untuk aplikasi ...
Kualifikasi dan Deskripsi Pekerjaan :
Pendidikan minamal S1 Psikologi / Manajemen.
Pengalaman minimal 2 tahun di F&B.
Terbiasa mengerjakan Payroll, BPJS TK & Kesehatan.
Terbiasa dan paham Proses Recruitment.
Bertanggung jawab atas stok ATK dan Aset kantor...
JOB DESCRIPTION
Foreman Human Capital & General Services
JOB REQUIREMENT
- Work location: East & North Kalimantan
"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan...
Rp 5juta - Rp 6juta
Requirment
Candidate must have bachelor degree S1 Pyscology, Human Resources or Management
More than 1-3 years of working experience in HC Specialist or HC Generalist is required for this position.
Understand TNA, LMS (is a Plus)
Experience in handling Recruitment...
Job Description
1. Membantu administrasi HR
2. Membantu pelaksanaan training internal
3. Membantu mengelola dan mengembangkan SDM
4. Manajemen data dan manajemen tim
5. Membantu pelaksanaan kontrol SDM secara operasional
Job Requirement
1. Bersedia ONSITE...
Rp 6.5juta - Rp 7juta
Key Responsibilities:
1. Recruitment and Onboarding:
a. Participate in the recruitment process, from job posting to candidate selection.
b. Coordinate and conduct employee onboarding activities.
2. Employee Relations:
a. Act as a point of contact for employee...
Rp 10juta - Rp 15juta
Develop and review HR Policy, SOP, Job Description, and HR System Development
Review and create an organizational structure and prepare job descriptions for available positions.
Providing support for ongoing operations
Rp 5juta - Rp 6juta
...Director, who will guide you through HR procedures and systems, ensuring your success within the organization.
The Role:
As a Human Capital, you will:
1. Talent Acquisition:
Lead the end-to-end recruitment process, collaborating with department heads and maintaining...
Rp 8juta
Human Capital Development hotel involves managing and enhancing the skills, knowledge, and overall capabilities of the workforce to contribute to the hotel's success. The primary objective is to ensure that the hotel staff is well-trained, motivated, and aligned with the...
Rp 7juta - Rp 7.5juta
...:
Menjalankan proses recruitment end-to-end
Menjalankan penilaian karyawan
Membantu melengkapi administrasi divisi human capital
Menyusun strategi dan menjalankan program pengembangan karyawan
Membantu menyusun laporan bulanan human capital
Menjadi jembatan...
Rp 5juta - Rp 6juta
-Deskripsi Pekerjaan
- Handle recruitment end to end process
- Handle employee administration
- Filling documents
- Support General Affairs Area
Kualifikasi :
- Fresh Graudates are welcome to apply
- Majoring in Human Resource Management/Psychology
- Familiar...
