Hasil Pencarian: 8 lowongan
Deskripsi Pekerjaan
Membuat pola produk
Melakukan pecah pola produk
Membuat jahitan sesuai pola desain
QC terhadap produk jadi
Syarat Pekerjaan
Pendidikan Min. SMA/SMK Tata Busana
Usia maks. 25 tahun
Pengalaman kerja min. 2 tahun di ...
Syarat Pekerjaan
Wanita
Min.D3 Semua Jurusan
Bisa Mengoperasikan Komputer
Berkomunikasi Lancar
Mampu Berkerja dengan tim /individu
Berani Tampil di depan kamera
Domisili Yogyakarta
Ful Time
Lampirkan Foto Full Badan Terbaru (Wajib)
...Syarat Pekerjaan
# STAF AKUNTANSI
# STAF IT
# ADMIN KREDIT
Laki-laki maksimal 30 th
Pendidikan minimal D3
Diutamakan yang berdomisili di Jogja
Paham Wilayah Jogja dan sekitarnya
Jujur, disiplin, dan berkelakuan baik
Niat bekerja
Berkas...
Deskripsi Pekerjaan
Server – Barista
FASILITAS:
~ Gaji Training 3 Bulan
~ Makan & minum 1 kali per shift
~1 hari libur dalam 1 minggu
Staff Administrasi & Keuangan
FASILITAS:
~3 bulan training gaji 1.700.000
~ Pasca training gaji UMK + Bonus
...
Syarat Pekerjaan
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (1)
Pendidikan minimal SMK Akuntansi (2)
Pendidikan minimal SMA/K sederajat (3)
Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai sales/ marketing di perusahaan FnB dan ritel (1)
Memiliki pengalaman kerja...
...kerja
# SELES MARKETING : Memahami strategi penjualan, analisis pasar, hingga melakukan penjualan langsung kepada calon konsumen
# STAF GUDANG : Mempersiapkan pengiriman dan penyimpanan barang. Mengecek kuantitas serta kualitas barang yang ada di gudang. Mendata...
...Patuhi Peraturan Keamanan Pangan & Perawatan Reguler
Sistem Operasi & Manajemen Dapur
Laporan Administratif & Analisis
Terkini... ...mereka
Koordinasi perubahan atau kebutuhan khusus kepada anggota staf kebun binatang lainnya
Koordinasi perubahan atau kebutuhan...
...memantau stok
Menjaga kebersihan dapur dan peralatan memasak
Memastikan pesanan makanan selesai tepat waktu
Berkolaborasi dengan staf dapur lainnya untuk koordinasi yang baik
Menjalin kerjasama yang baik dengan departemen lain, untuk kelancaran tugas operasional...
