Dapatkan lowongan baru via email
Rp 5juta - Rp 10juta
...minimal D3 terbuka untuk semua jurusan. 2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Marketing Head atau 3 tahun sebagai Branch Manager di bidang car financing atau refinancing di industri multifinance. 3. Memahami mengenai auto loan business dengan penekanan khusus...PT Moladin Digital Indonesia
Jambi3 hari yang lalu- ...Kami mencari Regional Manager yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasional bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki...
- ...lebih dari 10 anggota tim Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Microfinance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target Mempunyai motor dan SIM C Bersedia ditempatkan...
- ...kompetensi, dan harapan perusahaan Amartha , yang akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan Amartha berikutnya, sebagai Manager Bisnis kami. Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan...
- ...planning and execution to safety management and compliance with... ...drive operational excellence by developing effective processes, optimizing... ...efficient production Develop and implement operational... ...skills Proficient in mining software and data analysis tools...
- ...ensure the continuity of the patient's healing and recovery process •Observe and evaluate the effectiveness of actions and report developments in the patient's condition to the doctor •Carry out complete documentation before, during and after treatment to be used as a...
- ...and related department/unit targets •Diploma (D3)/Bachelor Degree from Accounting, Finance, Business Administration, Business Management •Accounting, Finance, Business Administration, Business Management •Fresh graduate open to apply •Ability to analyze financial...
- ...Culture in the branches that are their responsibility, in order to support the achievement of the Regional People Partner targets. Manage and resolve employee relations issues by an effective, thorough and objective investigation. Work closely with management and...
