Hasil Pencarian: 7 lowongan
...selengkapnya.Berikut daftar Lowongan Kerja PT Pertamina untuk lulusan SMA SMK D3 S1 semua jurusan baik fresh graduate maupun berpengalaman... ...Lingkungan
Hukum
Security(keamanan)
Labotarium
Staf Lapangan
Teknik Industri
Teknik Sipil
Teknik Perminyakan...
...Skilled Labor field have been opened and published up to the specified time.
Job Responsibility Nailist:
- Wanita, pendidikan min. SMA/SMK kecantikan/sederajat - Usia 19-30 tahun - Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik - Memiliki ketertarikan pada bidang...
Menail Salon
Jember, Jawa Timur
13 jam yang lalu
...Responsibility Motoris Toko:
Laki/prempuan Pernah punya pengalaman di dunia FMCG/motoris Usia max 34 thn Memiliki kendaraan Pendidikan mnim SMA
Job Requirement Motoris Toko:
Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda...
PT. Qjob Saka Gemilang
Jember, Jawa Timur
4 jam yang laluBaru
...perangkat lunak perbaikan elektronik. * Disiplin dan tanggung jawab dalam menjaga kualitas layanan. - Pria/Wanita - Berpengalaman - SMA/SMK - 18 - 35 Tahun - Terima kandidat tanpa foto diri - Provinsi sesuai penempatan kerja (Jawa Timur)
Job Requirement Teknisi Layanan...
PT Carlcare Service Ila
Jember, Jawa Timur
4 jam yang laluBaru
...kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
LOWONGAN KERJA BUMN PT PERTAMINA (PERSERO) LULUSAN SMA SMK D3 S1 TERBARU 2024
PERSYARATAN UMUM :
Pria / Wanita, usia maksimal 18 & 45 tahun Pendidikan SMA SMK D1 D3 S1&S2 semua jurusan...
...keluhan masuk dan melakukan tindakan langkah perbaikan maksimal 24 jam dari janji yang disepakati.
Requirements
Lulusan SMA/K/sederajat
Memiliki loyalitas yang tinggi dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM A/SIM C
Service oriented...
...Engineer, Operator Produksi, Purchasing Officer
Posisi : Purchasing Officer
Kualifikasi Umum :
Pria dan Wanita
Pendidikan SMA/SMK D3 dan S1 Semua Jurusan
Pengalaman dalam bidangnya
Mempunyai kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan dan dapat...
