Lowongan kerja Human Bogor

Persyaratan : Pria / wanita maksimal berusia 35 tahun Untuk wanita, Muslimah berhijab Memiliki skill komunikasi yang balk secara verbal maupun tertulls Lulusan S1 Psikologi / Managemen (Peminatan Managemen SDM) Memiliki pengalaman menjadi HC / HRD minimal ...

JOB DESCRIPTION HR Planning & Management Recruitment & Selection ( Handle end-to-end recruitment process ) Design, Evaluate & Implement End to End Employee Welfare system Management (Payroll, Absent, Rewards, Benefit) Performance Management Policy Management...

Lingkup Pekerjaan: Melakukan proses perekrutan sesuai dengan permintaan kebutuhan pegawai, mulai dari pemasangan iklan lowongan pekerjaan, pemilihan kandidat untuk dilakukan interview dan tes, serta menyusun laporan hasil interview Membuat kontrak kerja karyawan dan...

Minimal S1 Berpengalaman sebagai staff HRD minimal 2 tahun Mampu mengelola absensi karyawan dan paham proses payroll Menguasai UU Ketenagakerjaan dan skema penghitungan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan Memiliki kemampuan komunikasi dan kemampuan interpersonal...

Deskripsi Pekerjaan Implementasi culture & engagement karyawan Administrasi database dan absensi karyawan Training & Learning Development Performance management (Pembuatan KPI/OKR) End to end recruitment Penentuan jobdesk staff dan jabatan struktur organisasi...

Qualification: - Minimal Diploma or S1 in Psychology, Management, Pariwisata/Hospitality or related - Experienced min. 2 years as a leader HR/ coordinator HR at the hotel - Have knowledge about recruitment end to end, payroll, bpjs, training and employee administration...

Kualifikasi : Laki-Laki/Perempuan Usia Maksimal 35 Tahun Minimal Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen Pengalaman minimal 1 Tahun sebagai Staff HRGA Diutamakan berdomisili di Kota Bogor Job Description: Melakukan seluruh proses recruitment dan selection ...

Deskripsi Pekerjaan Kriteria : • Pendidikan Min. S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ Hukum • Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai Manager HRD di industri F&B • Terbiasa menghadapi permasalahan di bidang HR • Menguasai Undang-Undang Cipta Kerja, administrasi BPJS Kesehatan...

 ...Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development) Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll ) Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan... 

 ...Description Asisten HRD Manager Operasional Depok: Job information Asisten HRD Manager Operasional Depok from the Company Indra Human Recruitment , this latest Asisten HRD Manager Operasional Depok job vacancy is located in the city Depok located in the... 

 ...maintenance to ensure smooth business operations in Customer Establish good partnerships with IT infrastructure vendors Governance of human resource management in the IT Support department Coordinate and schedule field technicians Create reports and work plans for... 

Responsibilities Managing and developing human resources. Includes planning, monitoring human resources, and developing the quality of human resources. Handling end-to-end recruitment process Work closely with management and employees to improve work relationships... 

 ...Operations Officer is responsible for the operational day-to-day needs of the program office by ensuring that Financial Management, Talent/Human Resources, Information Systems (IT), Safety, and Office Management requirements are met based on Rare’s policies and procedures,... 

 ...Karyawan Kontrak Closing Date: 17 Desember 2023 Notes: Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan diproses. Human Initiative berkomitmen memperlakukan setiap Pekerjanya berdasarkan prinsip kesetaraan tanpa membedakan SARA dan status sosial. Menjunjung... 

 ...The Center for International Forestry Research (CIFOR) advances human wellbeing, environmental conservation and equity by conducting research to inform policies and practices that affect forests in developing countries. We are one of 15 CGIAR Consortium research centers...