Hasil Pencarian: 6 lowongan
Rp 2juta - Rp 4juta
...1. Menganalisis gap competency karyawan
2. Menyusun employee development program
3. Menyusun rancangan strategis career path perusahaan... ...Kualifikasi:
1. Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang HR (T&D/L&D)
2. Mampu melakukan TNA
3. Mampu menyusun program...
Rp 3juta - Rp 4juta
Tanggung Jawab:
Menangani proses end-to-end rekrutmen, termasuk pembuatan strategi pencarian kandidat.
Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kecocokan dengan kebutuhan perusahaan.
Mengelola hubungan dengan kandidat, memberikan umpan balik,...
...menempuh perkuliahan di semester 7 - Fresh Graduate
- Domisili di Pati/ Mau ditempatkan di Kayen, Pati
- Memiliki pengalaman basic di bidang HRD lebih disukai
Jika ada pertanyaan silahkan hubungi narahubung HR (***) ***-****) dengan template [Perkenalan Nama_Posisi Apply]...
Rp 3juta - Rp 6juta
kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Pendidikan (Jurusan lain dipersilakan melamar)
2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
3. Mampu berkomunikasi dengan baik
4. Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
5. Memahami...
Rp 2juta - Rp 4juta
...Automotif)
Perusahaan Zerone Japan, perusahaan terkemuka dalam industri perawatan automotif, tengah mencari seorang Training & Development Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu mengembangkan potensi karyawan kami. Jika Anda memiliki pengalaman dalam...
...Pekerjaan
1. Melakukan rektrutmen karyawan yang berkompeten
2. Melakukan perhitungan gaji karyawan
3. Menyediakan training development
4. Mengevaluasi karyawan
5. Melakukan kontrol terhadap pemeliharaan dan perawatan aset perusahaan
6. Melakukan perhitungan...
