Hasil Pencarian: 100 lowongan
Rp 5juta - Rp 6juta
...kewajaran dan kesepakatan
• Mengawasi dan memberikan SP kepada Kepala Kendaraan yang melanggar
• Mengevaluasi pengeluaran pada divisi kita
• Memberikan reward dan punishment sesuai dengan target yg sudah dibentuk
• Mengadakan rapat rutin minimal 1 bulan sekali...
Rp 2juta - Rp 2.5juta
Pria/Wanita
Maksimal usia 35 tahun
Pendidikan SMA/SMK/D3/S1 Semua jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan lancar
Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan
Job Requirements
Pendidikan min. D3 semua jurusan (2,4), min. SMA/SMK (1,3) S1 semua jurusan (5)
Pria/Wanita (No 3 khusus pria)
Min. Umur 25 tahun (1,2,3) Min. Umur 30 tahun (4,5)
Jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target
Berpenampilan menarik...
Rp 2.5juta - Rp 3juta
...evaluasi bulanan
Job Requirements:
Pendidikan Minimal S1 Manajemen / Administrator / Psikologi
Pengalaman kerja sebagai staff HRD atau posisi sejenis minimal 1 tahun.
Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini.
Mahir dalam menggunakan...
Rp 1.79juta - Rp 3.67juta
Wanita /Pria maximal 30 tahun / boleh sudah menikah
Diutamakan pengalaman 2 tahun
KTP Malang Raya
Minimal S1 Psikologi
Tidak sedang kuliah
Tinggi badan minimal 153cm dan berat badan ideal
Bersedia kerja shift
Wajib masuk pada hari sabtu minggu dan libur...
Rp 3.5juta - Rp 4juta
1. Rekap absensi
2. Mengelola dan mengarsip PKWT / PKWTT staff
3. Rekrutmen
4. Administrasi payroll
5. Tugas Admonistrasi lainnya
...– Calon Tenaga Kerja Yang Siap Diterjunkan Ke Setiap Lini Atau Divisi Kerja Dalam Perusahaan Yang Sedang Membutuhkannya Saat Ini. Dengan... ...Pendidikan SMA SMK D1 D3 S1&S2 semua jurusan
Daftar:
HRD PT Pertamina (Persero)
ATTENTION :
LOWONGAN KERJA BERLAKU SELAMA...
Rp 6juta - Rp 10juta
...Tugas / Tanggung Jawab :
Melakukan tugas dan tanggung jawab diberbagai divisi sesuai posisi
Menjalankan SOP dalam setiap pekerjaan yang dilakukan
Memberikan laporan ke bagian kepala / supervisor pabrik serta manager
Posisi yang dibutuhkan : Operator Produksi...
Rp 2.7juta - Rp 3.1juta
Mengerti dan Update Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
Mengerti Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan dan BPJS Kesehatan Karyawan
Bertanggung Jawab dan Bisa Bekerja dalam Team
Bisa Bekerja dengan Deadline
Memiliki Kemampuan Berkomunikasi yang Baik dan...
Job Description
Mengurus administrasi promosi, SP, resign, dan PHK karyawan.
Melakukan end-to-end recruitment.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Mendesain atau mengembangkan pelatihan dan pengembangan.
Job Requirements
Mahasiswa semester akhir atau ...
...Kualifikasi / Persyaratan :
# Pria dan Wanita
# Usia maksimal 32 tahun
# Lulusan Minimal SMA / SMK
# Dapat mengoperasikan komputer
# Mengerti Aplikasi (Word, Excel, dan SAP)
# Siap bekerja dibawah team leader setiap divisi
# Rajin dan Bertanggung jawab...
Rp 2juta - Rp 2.5juta
Tanggung Jawab:
- Mengurus absensi dan SP karyawan
- Bertanggung jawab terhadap KPI karyawan
- Melakukan proses rekrutmen end to end
- Mengelolah program pengembangan bagi karyawan
Kualifikasi:
- Pria/ Wanita
- Pendidikan terakhir S1 untuk jurusan psikologi...
Pria/Wanita
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan SMA/SMK/D3/S1 semua jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan lancar
Bertanggungjawab dan disiplin
Penempatan Sidoarjo
...Tugas / Tanggung Jawab :
Melakukan tugas dan tanggung jawab diberbagai divisi sesuai posisi
Menjalankan SOP dalam setiap pekerjaan yang dilakukan
Memberikan laporan ke bagian kepala / supervisor pabrik serta manager
Posisi yang dibutuhkan : Operator Produksi...
Rp 3juta - Rp 3.5juta
Jobdesc:
Melakukan proses recruitment (pemasangan lowongan kerja, sortir kandidat yang sesuai kualifikasi untuk diundang interview, proses hasil psikotest, pemanggilan kandidat yang lolos seleksi)
Membuat rekap data recruitment
Filing Kontrak
Membuat jadwal team...
Rp 6juta - Rp 9juta
Responsibilities
1.Mengelola Proses Perekrutan
Melaksanakan dan mengawasi proses perekrutan, mulai dari penulisan deskripsi pekerjaan hingga pelaksanaan wawancara.
2.Pelaksanaan Onboarding
Menyusun dan memastikan program onboarding yang efektif bagi karyawan baru...
Rp 4.5juta - Rp 5.5juta
1. Penerimaan Karyawan:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengoordinasikan wawancara, penilaian, dan pengujian karyawan.
Menyusun dan mengelola kontrak kerja serta pengenalan karyawan baru.
2. Administrasi Karyawan:
Menyediakan dukungan administratif...
Rp 4juta - Rp 5juta
Laki - laki, usia min. 25 th
Pendidikan min. S1 Hukum / MSDM
Pengalaman sebagai Personalia & General Affair min. 3 th
Menguasai Administrasi (Absensi, Payroll)
Berpengalaman dalam pengurusan perijinan
Berpengalaman dalam industri relation dengan pihak eksternal...
• Pendidikan Minimum: S1 Psikologi
• Fasih menggunakan Ms Word, Excel, PPT dan G.Drive
• Managing the end-to-end recruitment process, from sourcing to onboarding
• Handling Employee relations matters
• Excellent Communication Skills
• Able to provide Trainings...
Kualifikasi :
S1 MSDM / Pengembangan MSDM / Psikologi
Memiliki pemahaman tentang konsep people development dan organizational development
Memiliki pengalaman dibidang HR Development min. 1 tahun
Dapat bekerja keras dan memenuhi target perusahaan
Memahami ...
