Tugas / Tanggung Jawab :
- Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
- Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
- Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
- Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
- Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
- Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
- Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
- Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
- Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
- Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
- Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
- Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
- Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
- Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
- Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
- Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
- Berdomisili di Tangerang
- Pria/Wanita,
- Maksimal 40 tahun
- Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
- Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
- IPK min 3.0
- Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba
Lowongan dimuat 1 sebulan lalu
Anda ingin mendapatkan berita lowongan lebih banyak?
Berlangganan dan dapatkan lowongan serupa dengan HRD Manager. Jadilah yang pertama melamar!