Human Resource Generalist

Memastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan

Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat

Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal

Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif

Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek

Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan

Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah

Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan

Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja

Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan

Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawanMemastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan

Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat

Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal

Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif

Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek

Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan

Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah

Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan

Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja

Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan

Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawan

Persyaratan

Memiliki Gelar Sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi / Ilmu Komunikasi

Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang terkait

Memiliki pemahaman yang kuat tentang pelatihan dan praktik manajemen karyawan

Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Dapat berpikir strategis dan kemampuan memecahkan masalah dengan fokus untuk mendorong hasil dan peningkatan berkelanjutan karyawan

Memiliki pengetahuan tentang implementasi berbagai platform HRIS

Memahami undang-undang Ketenagakerjaan dan implementasinya