Human Resources
Penuh waktu
Enditama Group
Tugas / Tanggung Jawab :
- Melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai HRD Manager
- Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
- Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
- Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
- Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
- Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
- Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
- Melakukan penyesuaian gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya
- Dll yang berhubungan dengan Human Resources
- Berdomisili di Bogor
- S1 Psikologi / Hukum / Management
- Pengalaman 2 Tahun sebagai HRD Manager (diutamakan dari perusahaan logistik)
- Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development)
- Mengerti Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
- Menguasai Undang-undang Ketenaga kerjaan
- Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
- Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
- Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
- Memiliki kepemimpinan yang baik
- Terbiasa bekerja denga target dan deadline
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Menyukai pekerjaan di bidang logistik
- Rapih, Komunikatif, Sistematik
- Menguasai Komputer
- Fresh Graduate minimal Ipk 3.00
Lowongan dimuat 2 hari yang lalu
Pekerjaan serupa yang mungkin menarik bagi AndaBerdasarkan lowongan Human Resources di Bogor
- ...Human Resource Manager - Retail beauty products company Location: Bogor, Indonesia Our client, a rapidly growing retail beauty products company, is seeking a dynamic and hands-on Human Resource Manager to lead and strengthen its people strategy. Reporting directly...
- ...organizational development, the company continues to invest heavily in human capital through a dedicated Learning Center that develops... ...'s Degree (S1) in Management, Psychology, Engineering, Human Resources, Education, or other related disciplines. Minimum 2 years of...
- ...sustainable production practices. As part of its ongoing organizational development, the company continues to strengthen its Human Resources function by empowering business leaders through strategic workforce planning, talent development, employee engagement,...
- ...organizational development, the company continues to invest heavily in human capital through a dedicated Learning Center that develops... ...Bachelor's Degree in Management, Psychology, Human Resources, Education, or other related disciplines. Professional certification...
- ...Melakukan penyesuaian gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya Melakukan tugas lainnya yang berhubungan dengan Human Resources Berdomisili di Bogor Kualifikasi / Persyaratan : # S1 Psikologi / Hukum / Managament # Pengalaman 3 Tahun sebagai HRD...
- ...optimization, SOP development, and business process improvement methodologies. Demonstrated experience managing operational budgets, resource planning, and cost-efficiency programs. Excellent project management, organizational planning, and operational execution...
- ...skills. Ability to work within a dynamic team. Working knowledge of modern and international counselling models, methods, and resources. Ability to identify and respond to students' needs. Excellent listening and problem-solving skills. Must be patient and...
- ...initiatives and supporting People & Culture operations.. Qualifications •Minimum 3 years of experience in Learning & Development, Human Resources, or People & Culture, preferably in the hospitality industry. •Strong knowledge of training management, payroll...
Anda ingin mendapatkan berita lowongan lebih banyak?
Berlangganan dan dapatkan lowongan serupa dengan Human Resources. Jadilah yang pertama melamar!
