Asisten Direktur Penjualan

Membantu Direktur Penjualan untuk mengelola tim penjualan dan hal-hal terkait, dan bertanggung jawab atas dukungan administratif harian, analisis data, dan koordinasi aktivitas penjualan untuk mendorong pencapaian tujuan penjualan.

Tanggung jawab utama

Dukungan harian: Memberikan dukungan administratif kepada Direktur Penjualan, termasuk mengatur pertemuan, mengatur laporan, dan menangani email.

Analisis data: Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan, menyiapkan laporan penjualan, dan membantu merumuskan strategi penjualan.

Koordinasi aktivitas penjualan: Membantu mengatur aktivitas penjualan, rapat, dan pelatihan untuk memastikan kelancaran berbagai aktivitas.

Manajemen hubungan pelanggan: Menjaga informasi pelanggan, melacak umpan balik pelanggan, dan membantu tim penjualan dalam mengelola hubungan pelanggan.

Riset pasar: Mengumpulkan informasi pasar dan dinamika pesaing untuk memberikan dukungan bagi keputusan penjualan.

Manajemen proyek: Berpartisipasi dalam implementasi proyek penjualan, memastikan kemajuan sesuai rencana, dan melacak kemajuan proyek.

Komunikasi lintas departemen: Bekerja sama dengan departemen pemasaran, produk, dan layanan pelanggan untuk mengoordinasikan sumber daya dan mendukung pencapaian tujuan penjualan.

Persyaratan pekerjaan

Gelar sarjana atau lebih tinggi, pemasaran, manajemen bisnis dan jurusan terkait lainnya lebih diutamakan.

Lebih dari 3 tahun pengalaman kerja di bidang penjualan atau bidang terkait. Pelamar dengan pengalaman di posisi asisten atau koordinasi.

Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik, mampu menangani banyak tugas.

Keterampilan komunikasi yang kuat dan semangat kerja tim, mampu berkolaborasi secara efektif dengan berbagai departemen.

Mahir menggunakan perangkat lunak perkantoran (seperti Excel, PowerPoint, dll) dan mampu menganalisis data.

Memiliki pemahaman dasar tentang proses penjualan dan dinamika pasar, serta memiliki pengetahuan industri tertentu.

Gaji

Gaji dan tunjangan yang kompetitif biasanya ditawarkan berdasarkan ukuran perusahaan dan pengalaman kandidat.

tempat kerja

Tergantung pada kebutuhan perusahaan, model ini dapat berupa model kerja di kantor, jarak jauh, atau hybrid.