STAFF RECRUITMENT & MPP (HUMAN RESOURCE)

JOB DESCRIPTION

Bertujuan untuk memenuhi target pemenuhan tenaga kerja sesuai dengan Man Power Planning yang berlandaskan SOP penerimaan karyawan & NCLS

MAIN ACCOUNTABILITIES:

- Mengelola permintaan karyawan baru
- Memasang iklan lowongan di berbagai media
- Membuat laporan channel lowongan kerja diberbagai media
- SMS / telepon mengundang calon karyawan untuk proses interview
- Melakukan proses interview
- Membuat laporan calon pelamar
- Mengisi Induction karyawan baru (Perjanjian Kerja, surat pernyataan karyawan)
- Menginformasikan calon karyawan yang lolos & tidak lolos seleksi
- Melakukan proses psikotes kandidat eksternal dan internal hiring serta promosi karyawan
- Membuat penjadwalan pengambilan SK karyawan tetap
- Mendistribusikan SK Karyawan tetap all level
- Menginformasikan kepada team member yang sedang kuliah / sudah lulus untuk mengikuti internal hiring

JOB REQUIREMENT

MAJOR: S1 Psikologi, S1 Bimbangan Konseling


KNOWLEDGE:
- Memiliki kesadaran mengenai budaya kesehatan & keselamatan kerja sebagai prioritas utama
- Usia minimal 18 tahun
- Pemahaman UUTK, NCLS, teknik Interview, Komunikasi, Administrasi

KOMPETENSI:
- PEMAHAMAN ISI PKB/ NCLS
- INITIATIVE
- TEAM WORK
- COMMUNICATION
- INTERPERSONAL UNDERSTANDING
- CONTINUOUS LEARNING
- ACHIEVEMENT ORIENTED
- WORK PRODUCTIVITY

 

"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."

"Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."