Filosofi utama dalam hal sumber daya manusia adalah untuk menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dan suportif, dimana karyawan bisa bekerja sama dengan nyaman sebagai tim dan berkembang seiring dengan berkembangnya perusahaan. Perusahaan juga mengutamakan komunikasi dan pengertian yang baik antar jenjang jabatan, dari direksi sampai ke staff. Jaminan kerja terutama untuk jangka panjang merupakan faktor yang paling penting agar dapat mengembangkan rasa saling percaya antara Perusahaan dan karyawan. Kami berusaha untuk membuat karyawan merasa seperti di rumah.

FajarPaper menawarkan kesempatan unik bagi setiap individu yang memiliki kualifikasi untuk bergabung dan berkembang bersama kami. FajarPaper mengundang setiap individu yang dapat bekerja di dalam tim, menghargai integritas dan dapat berkomitmen penuh terhadap perusahaan. Di dalam FajarPaper, setiap karyawan baru akan selalu diberikan kesempatan untuk mencapai potensi penuhnya dan didorong untuk melakukan yang terbaik. Program pelatihan dan transfer pengetahuan juga akan disediakan sebagai sarana untuk meningkatkan kemampuan karyawan baru.

FajarPaper adalah salah satu produsen kertas kemasan terkemuka di Indonesia dengan kapasitas produksi terpasang sebesar 1.550.000 metrik ton per tahun dan rangkaian produk yang meliputi Kraft Liner Board (KLB) dan Corrugated Medium Paper (CMP) yang digunakan sebagai bahan pembuatan kotak kemasan berupa kotak karton, dan juga Coated Duplex Board (CDB) yang digunakan sebagai bahan pembuatan kotak kemasan untuk display.

Didirikan pertama kali sebagai perseroan terbatas pada tanggal 29 Februari 1988, kemudian status perusahaan berubah menjadi perusahaan terbuka setelah terdaftar di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 19 Desember 1994 (FASW.JK).

Setiap produk yang dihasilkan berasal dari 100% kertas daur ulang, dan kebutuhan energi untuk kelima mesin kertas Perusahaan juga dapat dipenuhi sendiri melalui pembangkit listrik bertenaga gas alam yang dimiliki Perusahaan.