Multi Bintang maintains a systematic measure in providing rewards to our employees. Our reward philosophy is based on performance and contribution. Our employees can expect the sort of competitive salary and benefits that a market-leading company can offer.

Our employees can be confident that their health is of the highest priority to us. This covers everything from safety procedures when performing duties and preventing work-related illnesses and injuries, to providing health checks or private healthcare where necessary.

Our employees benefit from personal training, development and career progression aligned with their roles and aspirations. We believe the better trained you are, the bigger the impact you can have at Multi Bintang

One of the important measure to shape a work and life balance for our companies is creating a working environment of Enjoyment and Respect

Sejarah panjang perusahaan dimulai dengan didirikannya N.V Nederlandsch-Indische Bierbrouwerijen di Medan pada tahun 1921. Brewery pertama berada di Surabaya dan secara Resmi beroperasi secara komersial pada 21 November 1931. Pada tahun 1936, tempat kedudukan perusahaan dipindahkan dari Medan ke Surabaya dan Heineken menjadi pemegang saham terbesar perusahaan dan berubah nama menjadi N.V Heineken’s Nederlandsch-Indische Bierbrouweerijen Maatschappij. Lalu pada tahun 1951, Perusahaan kembali berubah nama menjadi Heineken’s Indonesische Bierbrouwerijen Maatschappij N.V.

Saat ini, dengan didukung kuatnya aktifitas Brewery perusahaan di Sampang Agung dan Tangerang, Multi Bintang telah memantapkan pijakannya lewat anak perusahaan, PT Multi Bintang Indonesia Niaga, dalam memasarkan dan menjual produk-produk perusahaan di seluruh kota besar di Indonesia dan luar negeri. Anak perusahaan ini beroperasi sebagai distributor utama dan memulai operasi komersial pertama pada January 2005. Perusahaan mempunyai saham di PT Multi Bintang Indonesia Niaga sebesar 99%.